به نقل از «آنا»

تقویت حس مسئولیت‌پذیری؛ عامل اصلی پیشگیری از حوادث

تاریخ انتشار: ۲۱ تیر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۲۰۳۳۶۳

به گزارش گروه بازار خبرگزاری علم و فناوری آنا، در این جلسه، غلامرضا سلیمی، معاون بهره‌برداری شرکت فولاد مبارکه، ضمن قدردانی از گزارش‌های ارائه‌شده در کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار، استفاده از تجارب گذشته را در عبور از چالش‌های احتمالی در مسیر رشد ایمنی و تعالی شرکت بسیار سودمند توصیف کرد.

وی در ادامه با اشاره به اهمیت ایمنی آسانسورهای شرکت، ابراز امیدواری کرد در سال جدید، با تلاش جمعی، اقدامات اصلاحی مناسب برای به‌روزرسانی آسانسورها و بالابرها و جایگزین کردن آسانسورهای قدیمی با آسانسورهای پیشرفته صورت پذیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

سلیمی گفت: از نظر ایمنی، شرکت فولاد مبارکه بین فولادسازان دنیا از جایگاه مطلوبی برخوردار است و ازآنجاکه تعمیرگاه مرکزی در ایمن‌سازی تجهیزات و سرویس و نگهداری به‌موقع تجهیزات ایمنی، به‌خصوص والوهای ایمنی، نقش تعیین‌کننده‌ای دارد، باید تعامل نواحی مختلف در جهت حصول شرایط ایمنی بیش‌ازپیش تقویت شود.

معاون بهره‌برداری فولاد مبارکه تصریح کرد: همان‌طور که مدیرعامل شرکت تأکید دارد، امروز فولاد مبارکه از نظر کار گروهی در بالاترین سطح سال‌های اخیر قرار دارد، ولی در این زمینه بهترین نیست؛ بنابراین مشارکت همگانی در دست‌یابی به نتایج مطلوب ایمنی باید تقویت شود.

وی از تلاش بی‌وقفه همگانی کارکنان و متولیان ایمنی در پاسخ‌گویی به کارت‌سبزهای ارائه‌شده و انجام اقدامات اصلاحی مناسب در جهت ایمن‌سازی محیط قدردانی و خاطرنشان کرد: سه نکته کلیدی برای تحقق اهداف کلان ایمنی و مدیریت رویدادها وجود دارد که عبارت‌اند از:

1- رفتار ایمن ملکه ذهن افراد شود؛
2- نظم و نظافت کارگاهی و خانه‌داری صنعتی رعایت شود؛
3- حس مسئولیت‌پذیری تقویت گردد.

سلیمی گفت: شیفت‌فورمن‌ها الگوی مناسبی برای سایر کارکنان هستند. باید نظارت مؤثر بر پیاده‌سازی قوانین و مقررات ایمنی در شرکت با دقت بیشتری انجام شود و با اجرای دقیق دستورالعمل‌های ایمنی و شناسایی خطرات پیش از شروع فعالیت، از بروز حوادث احتمالی پیشگیری کرد.

کنترل و نظارت مؤثر بر مکانیسم‌های جابه‌جایی بار و حمل محصول
در ادامه جلسه، حسین مدرسی‌فر، مدیر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط‌زیست، رعایت حداکثری دستورالعمل‌های ایمنی، توجه بیشتر به ایمن‌سازی محیط، توجه به مدیریت سیستم‌های ایمنی و ایمنی ماشین‌آلات، دریافت گواهینامه ویژه برای مکانیسم‌های شرکت، استفاده از مکانیسم‌های به‌روز و منطبق بر استانداردهای روز دنیا، عدم استفاده از مکانیسم‌های مستهلک و دارای عمر زیاد، کنترل و نظارت مؤثر بر مکانیسم‌های جابه‌جایی بار و حمل محصول در شرکت را بسیار مهم دانست.

مدرسی‌فر در ادامه ضمن اشاره به اهمیت ایمنی سازه، آسانسور و بالابر در شرکت، تلاش جمعی کارکنان جهت به‌روزرسانی و افزایش قابلیت آسانسورهای شرکت را خواستار شد و گفت: افزایش بهره‌وری شرکت در گرو انجام رفتارهای ایمن است.

اشتیاق کارکنان به گزارش موارد نا ایمن ؛نشانه فرهنگ غنی کارکنان و مدیران شرکت در زمینه ایمنی
در این جلسه، جواد کیانی، رئیس ایمنی، بهداشت حرفه‌ای و آتش‌نشانی، ضمن تحلیل رویدادهای مهم سال گذشته و ارائه آموزه‌های تک‌موضوعی از آن‌ها، روند بهبود شاخص‌های عملکردی ایمنی و تداوم رکوردشکنی‌های شرکت را حائز اهمیت برشمرد.

وی در ادامه به روند مطلوب پاسخ‌گویی به کارت‌سبزهای ثبت‌شده در سیستم و مشارکت کارکنان جهت دست‌یابی به محیط ایمن پرداخت و اشتیاق کارکنان به گزارش موارد ناایمن، خطرات و شبه‌حوادث از طریق کارت‌سبز را نشانه فرهنگ غنی کارکنان و مدیران شرکت در زمینه ایمنی دانست.

کیانی در گزارشی به روند پاسخ‌گویی یافته‌های ایمنی در سیستم جامع اقدامات اصلاحی پرداخت و خواستار پاسخ‌گویی مؤثر به اقدامات تعریف‌شده و کنترل و نظارت مؤثر رؤسا و سرپرستان واحدهای مختلف بر عملکرد و آموزش کارکنان جهت ارتقای فرهنگ ایمنی سازمان شد.

پس از آن، منصور فتحی، عضو هیئت‌علمی دانشگاه علامه طباطبایی تهران، در خصوص اهمیت آسیب‌شناسی و ساماندهی برنامه‌های پیشگیرانه و درمان رفتارهای بر مبنای عادت، بر توجه به سلامت جسمی، روحی و روانی کارکنان و خانواده‌های کارکنان شرکت تأکید کرد.

علیرضا حیدری ابیانه رئیس بازرسی سازه‌ها و جرثقیل‌ها و بالابرها، عباس براتی سرپرست بازرسی مکانیسم‌ها و بالابرها و رضا مزروعی رئیس مرکز نگهداری و تعمیرات برق در گزارش‌های جداگانه‌ای به تشریح وضعیت ایمنی آسانسورها شرکت و اقدامات ایمنی صورت‌گرفته جهت بهبود وضعیت ایمنی آن‌ها پرداختند.همچنین محمود صداقت‌نصب مدیر ناحیه تعمیرگاه مرکزی و ابوالقاسم خواجه‌گودری کارشناس و مشاور ایمنی ناحیه تعمیرگاه مرکزی در گزارشی‌هایی وضعیت ایمنی تعمیرگاه مرکزی و اقدامات صورت‌گرفته جهت بهبود شرایط محیط کارگاه و ارتقای فرهنگ ایمنی و چالش‌های ایمنی تعمیرگاه مرکزی را تشریح کردند.

 

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: فولاد مبارکه غلامرضا سلیمی تجهیزات ایمنی تعمیرگاه مرکزی فولاد مبارکه نظارت مؤثر مکانیسم ها پاسخ گویی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۲۰۳۳۶۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

ایفای مسئولیت اجتماعی صنایع برای واحد تجاری، جامعه و محیط سودمند است

صمد یوسفی اصل در خصوص اهداف برگزاری نخستین جشنواره مسئولیت اجتماعی شرکت ها و سازمانها در استان زنجان، گفت: مسئولیت اجتماعی یک جنبش نو ظهوری است که به دنبال وارد کردن فاکتورهای محیطی و اجتماعی در تصمیمات تجاری شرکت ها، استراتژی تجاری و حسابداری آنها با هدف افزایش عملکرد اجتماعی و محیطی در کنار ابعاد اقتصادی است.

وی اضافه کرد: امروزه شرکت ها به ویژه آنهایی که در بازارهای جهانی فعالیت دارند، در حالیکه افزایش ارزش سهامداران را دنبال می کنند، بیش از پیش به فکر تعادل و توازن عناصر اجتماعی، اقتصادی و محیط تجاری خود هستند.

یوسفی اصل افزود: در عصر جدید، مسئولیت اجتماعی شرکت ها نقش و جایگاه برجسته و بالایی را در حوزه آکادمیک به دست آورده و اهمیت روزافزونی در سطح بین المللی یافته است.

وی اظهار داشت: یکی از راهکارهایی که امروز مورد توجه شرکت‌ها و سازمان‌های برتر دنیا قرار گرفته‌ است، دستیابی به مزیت رقابتی از طریق مسئولیت اجتماعی شرکتی است که یکی از اهداف ما در این جشنواره، ایجاد این مزیت رقابتی خواهد بود.

یوسفی اصل با بیان اینکه عمل به مسئولیت‌های اجتماعی، می‌تواند فراهم‌ کننده مزیت‌های رقابتی در دنیای به شدت رقابتی امروز و به ویژه در بخش خدمات باشد، ادامه داد: پیشنهاد ما این است که شرکت‌ها می‌توانند با هدفمند کردن درخواست‌های مردمی و سمن ها با طراحی راهکارهایی ضمن کمک به برنامه های این تشکل ها خود نیز در قالب مسئولیت اجتماعی خویش اقدام کنند.

رئیس اتاق بازرگانی،صنایع،معادن و کشاورزی زنجان به اهداف کلی برگزاری نخستین جشنواره مسئولیت اجتماعی شرکت ها و سازمانها در استان اشاره کرد و گفت: تدوین شاخص های مربوط به عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکت ها در استان، تاثیر غیر مستقیم و کمک به ارتقای سطح کیفی و کمی زندگی مردم و افزایش رفاه و مطلوبیت اجتماعی از طریق هدفمندسازی بودجه های اجتماعی شرکت ها از جمله این اهداف است.

وی، گفتمان سازی مسوولانه و آگاهی بخشی نسبت به سطوح مسئولیت اجتماعی به مدیران و فعالان صنعتی و اجتماعی، آموزش و تقویت مشارکت اجتماعی مردم و مطالبه گری در قالب نقش های شهروندی، استاندارد کردن فعالیت های اجرایی دستگاه ها در موضوع طرح با توجه به ارسال دستورالعمل ها و چک لیست های ارسالی دبیرخانه دائم را از دیگر اهداف این جشنواره ذکر کرد.

یوسفی اصل ایجاد چرخه هم افزا از طریق ارزیابی، برنامه ریزی، آموزش، بررسی عملکرد، شناسایی، اصلاح، ارزیابی و آموزش مجدد، شناسایی نقاط قوت و ضعف خدمات دهی دستگاه ها در حوزه مسئولیت اجتماعی و ارائه گزارش جامع از وضعیت موجود استان و ترسیم استراتژی های لازم برای نیل به وضعیت مطلوب را از اهداف دیگر جشنواره اعلام کرد.

وی با اشاره به اهداف کاربردی و آموزشی جشنواره نیز خاطر نشان کرد: ارزیابی عملکرد گذشته در حوزه مسئولیت اجتماعی و ارائه تصویر روشنی از وضع موجود، ارائه آموزش های کاربردی جهت ارتقای کمی و کیفی عملکرد مسئولانه جهت نیل به وضعیت مطلوب در سال های آینده از اهداف کاربردی و آموزشی این جشنواره است.

نخستین جشنواره‌ نشان مسئولیت اجتماعی استان زنجان به همت اتاق بازرگانی و همکاری استانداری زنجان در تاریخ ۳۱ اردیبهشت سال جاری با حضور شرکت ها، دستگاه های اجرایی و سازمان های مردم نهاد در سالن همایش اتاق بازرگانی و با حضور میهمانان و مسئولان استانی و ملی برگزار خواهد شد.

باشگاه خبرنگاران جوان زنجان زنجان